대한민국 채용시장은 변하고 있습니다.
인력 확보 전략의 변화 → 파견 서비스에 대한 수요 증가
연평균 9~10만 명 이상의 근로자가 파견을 통해 근무하고 있으며파견 계약 건수가 매년 1만 건 이상 체결되어 파견 인력의 필요성이 유지되고 있습니다.
pain point
채용 및 인력 운영 과정에서 겪는PAIN POINT
채용 실패 리스크
반복 & 재채용으로 인한 비용
부적합 인재로 인한 생산성 저하
채용 실패 시 업무 부담 가중
채용 지연으로 인한 업무 공백
지원자 부족 시 인재 확보의 리드타임 발생
빠른 대체 인력 확보의 어려움
인력 공백으로 인한 업무 리소스 낭비
채용비용 부담
채용 사이트 등록 및 홍보 비용 발생
지원자 모집 및 필터링, 인터뷰 등의 시간과 비용 소모
부적합 인재로 인한 추가 비용 발생
연혁
| WHAT WE DO
설립기 (1996 ~ 2005)
1996
잡코리아 창립
1998
잡코리아 서비스 론칭
2002
업계최초 개인정보보호마크 인증 취득
2004
알바몬 서비스 론칭
성장기 (2006 ~ 2017)
2011
'2011 일자리 창출' 대통령 표창 수상
2013
취업포털 최초 '정보보호관리체계(ISMS)' 인증
2015
잡코리아-알바몬 앱 1,500만 다운로드 돌파
2017
업계 최초 K-ICT 정보보호대상 우수상 수상
혁신기 (2018-현재)
2021
2020 벤처천억기업상 수상, 긱몬 앱 론칭
2022
'2022 일자리 창출 고용노동부 장관 표창 수상
2023
잠코리아-알바몬 한국산업의 브랜드파워 (K-BPI) 1위
잡코리아 스마트앱 어워드 정보서비스 부문 통합 대상
2024
고용노동부 '남녀고용평등 우수기업' 표창
파견 · 도급 전문 잡코리아파트너스 설립
왜 잡코리아인지
| WHY JOBKOREA PARTNERS?
잡코리아파트너스는기업 맞춤형 채용 전략과 전문 컨설턴트의 지원을 통해효율적이고 고품질의 인재 채용을 제공합니다.또한 잡코리아의 광범위한 데이터베이스와 최신 기술을 활용해다양한 채용 옵션과 글로벌 인재 풀을 제공합니다.
비용
리소스 절약
자동화 프로세스
공고비 FREE
리텐션
생산성 향상고객과의 강한 신뢰 사전 확보 인재
효율성
시간절약품질관리신속한 채용
다양성
다양한 채용 옵션글로벌 인재 POOL2,400만 인재 POOL
브랜드 파워
네트워크신뢰성AI & DATA
다양한 차별성
| DIFFERENCE
잡코리아파트너스는다양한 차별성을 제공합니다.
기존 파견업체
유료 공고 후 모집 & 제한된 구직자 Pool 활용
공고 비용 + 운영 비용 발생
개별 모집을 통한 제한적 인력 확보
채용기간 평균 2~4주 소요
모집된 지원자 중 선별 추천
잡코리아파트너스
잡코리아 & 알바몬 플랫폼 기반 인재 매칭
유료 공고 없이 직접 인재 검색 하여 비용 절감
국내 최대 구직자 DB 보유 (정규직 & 비정규직 포함)
별도 모집 없이 빠른 매칭
데이터 기반 최적의 후보 추천으로 채용 성공률 증가
채용실패 리스크감소
| STRENGTH
채용실패 리스크 감소
1. 검증된 인재풀 기반의 높은 채용 성공률
2. 실시간 업데이트 되는 이력서 기반의 최신 인재 정보 활용
3. 직무 · 산업별 세분화된 인재 추천 시스템
4. 데이터 기반 추천 시스템으로 정확한 인재 매칭
구직자DB
채용 프로세스
| 파견 & 채용대행 PROCESS
고객사로부터 채용 의뢰를 받아서류전형, 면접 일정 조율, 합격자 확정, 파견근로자 고용까지관련 제반 업무를 하는 서비스입니다.
1
고객사 의뢰
기업의 자격 요건,우대 사항, 근무 환경, 일정 등필요 요건 확인
2
인재 서칭(잡코리아 DB활용)
기업 문화 및 인재상을고려한 최적의 인재 서칭(잡코리아 DB 활용)
3
계약 체결
계약 기간, 근무 환경 등의조건을 검토한 후파견 계약 체결
4
후보자 추천 및
면접진행
적합한 인력을 선별 후고객사에 후보자리스트 제공 및 검토
5
교육 및 배치
최종 면접 진행 후채용 확정 및업무 적응을 위한 교육 진행
6
사후관리
근로 계약 체결부터계약 만료까지지속적인 인력 관리 수행
파트너쉽
Partnership
한국 사회 Business 시장을
리딩하고 있는 다양한 분야의 업계
Top Tier 고객사가 우리와 함께 하고 있습니다.
